Ledelse af kulturel diversitet

Uddannelsesnr:
• 23864

Dokumentet præsenterer en 2-dages lektionsplan til 23864 Ledelse af kulturel diversitet. Formålet er at give deltagerne kompetencer til at forstå og anvende viden om kulturelle forskelle i relation til samarbejde, ledelse, kommunikation og konflikthåndtering på en arbejdsplads. Forløbet kobler kulturelle forskelle til konkrete arbejdssituationer og lægger vægt på inklusion, gensidig tillid og forståelse samt lederens rolle som rollemodel. Centrale temaer omfatter kulturel diversitet med fokus på både synlige og usynlige forskelle, en analysemetode baseret på isbjergmodellen og multikulturel kommunikation med tydelighed og forståelsesafklaring. Deltagerne arbejder også med kulturelt betingede konflikter, hvor de skal kunne identificere årsager og forebygge eller håndtere konflikter konstruktivt. På dag 2 uddybes dansk arbejdspladskultur og “uskrevne regler”, Hofstedes kulturdimensioner samt refleksion over egne kulturelle antagelser og bias. Derudover behandles psykologisk tryghed og lederens ansvar via prøve/evaluering og afslutning.