Mentors rolle - Opgaver

Uddannelsesnr:
• 40373

Dokumentet præsenterer mentoren som en flerdimensionel aktør inden for et skolemiljø. Den beskriver ti centrale roller: administrator, instruktør, coach, kontrollør, evalueringsansvarlig, forbindelse til kontaktlærer og kolleger, sidemedarbejderudvikling, kulturbærer, far-rolle og observatør, samt sparringspartner. Hver rolle medfører specifikke opgaver, som dokumentet ikke udførligt nedfarter, men som er underforstået i den opgaveliste, der nævnes to gange. Fokus er på mentoren som et centralt bindeled mellem studerende, lærere, kolleger og ledelse, og det understreges behovet for klare ansvarsområder i et skolebaseret mentorprogram. Målgruppen er både interne og eksterne interessenter inden for uddannelsessystemet. Samlet giver dokumentet en struktureret oversigt over mentoren som en multifunktionel professionel med ansvar for både administrative, pedagogiske, evaluative og kulturelle opgaver.